Petite équipe, circuits courts, et montrer d'abord
Nous n'avons pas d'offres d'emploi rédigées pour le moment. En revanche, la ligne est ouverte : qui correspond à la façon dont on travaille ici peut se manifester et recevra une réponse de quelqu'un qui fait ce travail lui-même.
Ce qui se discute aujourd'hui est souvent prêt demain
MagicEverse est une petite structure, et c'est ici un avantage. Il n'y a pas de couche entre la conversation et le travail : qui a un client au téléphone peut ouvrir l'environnement, consulter le journal et appliquer la modification le jour même. Cela signifie aussi que vous ne disparaissez pas derrière un système de tickets. Vous avez un dossier, vous le connaissez, et vous en répondez — auprès des clients comme en interne.
La deuxième habitude est que nous montrons d'abord et racontons ensuite. Avant qu'une commande n'existe, une démo fonctionnelle est en place aux couleurs du client, avec ses propres articles, à une adresse dédiée. Au 20 septembre 2026, 24 de ces environnements tournent sur nos serveurs. Ce rythme demande quelque chose : préférer ce qui tourne demain à ce qui sera fini l'an prochain, et accepter de dire qu'un plan est une mauvaise idée, même quand quelqu'un voulait payer pour cela.
Du vrai travail, avec de vraies données
Ce qui se construit ici concerne huit flux fournisseurs, 74 136 produits en huit langues et 15 environnements de boutique en production. Il reste donc peu de place pour un environnement où tout serait propre : les flux changent, les fournisseurs livrent autrement que le mois dernier, et à côté il y a un journal qui consigne ce qui a échoué. Le travail consiste donc moins à inventer des fonctionnalités qu'à faire tomber juste des données dont dépend le chiffre d'affaires de quelqu'un d'autre.
Pas de promesses en l'air, en interne non plus
Nous préférons citer un chiffre plutôt qu'une promesse, et quand il n'y a pas de chiffre, nous le disons. Cela vaut envers les clients et cela vaut ici : nous ne promettons pas un poste qui n'existe pas, une évolution que personne ne peut tenir ou un délai que nous n'avons pas compté. Ce qu'il y a à dire aujourd'hui sur le travail chez MagicEverse figure sur cette page — y compris ce qui n'y figure pas encore.
Être l'interlocuteur, pas un maillon
Les clients appellent un seul numéro, même quand cela vient d'un flux fournisseur — et c'est généralement de là que cela vient. Qui travaille ici touche donc à toute la chaîne : le flux, le catalogue, l'environnement de vente, les devis et l'administration derrière. C'est plus lourd qu'un seul composant, et c'est aussi pourquoi vous voyez ici plus de choses en un an qu'en trois ans chez quelqu'un qui vous cantonne à une couche.
Des gens qui veulent aller au bout
Comme il n'y a pas de postes rédigés, nous ne pouvons dire qu'en termes généraux ce qui convient ici. Cela tient à trois choses : vous aimez travailler avec le terrain plutôt qu'avec une spécification, cela ne vous dérange pas de construire quelque chose qui sera regardé dès demain, et vous le dites quand quelque chose ne va pas. Ce dernier point n'est pas une formule : c'est la raison pour laquelle il n'y a sur ce site aucun chiffre que personne n'a mesuré.
Le type de travail dépend de qui se manifeste. Il y a du travail sur les données produit et les connexions, sur les environnements de vente et les portails, sur la chaîne ERP du devis à la facture, sur les agents et sur le design. Ce qu'il n'y a pas, c'est un service dans lequel disparaître. Dites-nous dans votre message ce que vous savez faire et ce que vous préférez faire, et nous dirons honnêtement s'il y a du travail pour cela ici — y compris si la réponse est non.
Un seul e-mail suffit
Il n'y a pas de portail de candidature, pas de lettre de motivation à format imposé et pas de test de personnalité. Envoyez un e-mail disant qui vous êtes, ce que vous savez faire et où vous l'avez fait, et cela suffit pour commencer. Un lien vers un travail que vous avez réalisé nous en dit plus qu'une liste de diplômes ; une courte description de quelque chose sur quoi vous avez buté et de la façon dont vous l'avez résolu nous en dit le plus.
Vous recevez une réponse de quelqu'un qui fait le travail lui-même, pas d'un service. S'il n'y a en ce moment pas de travail qui vous corresponde, nous le disons, plutôt que de vous ranger dans un fichier et de ne plus donner signe de vie. Et s'il y a quelque chose, cela se passe comme avec les clients : d'abord un échange de trois quarts d'heure sur le travail, ensuite quelque chose de petit et de réel à regarder ensemble.
- Qui vous êtes et ce que vous savez faire, en quelques lignes.
- Où vous l'avez fait — un lien vers un travail peut remplacer un CV.
- Quelque chose sur quoi vous avez buté, et comment vous l'avez résolu.
- Ce que vous préférez faire, pour que nous puissions dire honnêtement s'il y a du travail pour cela.
Vous préférez voir d'abord ce que nous construisons ?
C'est possible sans formulaire : les références et les vidéos de démonstration sont accessibles, et la page sur notre méthode montre étape par étape comment se déroule un projet ici.
Vous voulez poser une question avant d'envoyer un message ? Vous pouvez aussi appeler ; vous parlerez à quelqu'un qui est au travail, pas à un serveur vocal.