Kleines Team, kurze Wege, und erst zeigen
Wir haben derzeit keine ausgeschriebenen Stellen. Wohl aber eine offene Leitung: Wer zu der Art passt, wie hier gearbeitet wird, kann sich melden und bekommt Antwort von jemandem, der die Arbeit selbst macht.
Was heute besprochen wird, steht morgen oft schon bereit
MagicEverse ist klein, und das ist hier ein Vorteil. Zwischen dem Gespräch und der Arbeit liegt keine Schicht: Wer einen Kunden am Telefon hat, kann die Umgebung öffnen, ins Protokoll schauen und die Änderung am selben Tag umsetzen. Das heißt auch, dass Sie nicht hinter einem Ticketsystem verschwinden. Sie haben einen Fall, Sie kennen ihn, und Sie sind dafür ansprechbar — bei Kunden und intern.
Die zweite Gewohnheit ist, dass wir erst zeigen und danach erzählen. Bevor ein Auftrag vorliegt, steht eine funktionierende Demo in den Farben des Kunden, mit seinen eigenen Artikeln, unter einer eigenen Adresse. Am 20. September 2026 stehen 24 dieser Umgebungen auf unseren Servern. Dieses Tempo verlangt etwas: lieber etwas, das morgen läuft, als etwas, das nächstes Jahr fertig ist, und die Bereitschaft zu sagen, dass ein Plan eine schlechte Idee ist, auch wenn jemand dafür zahlen wollte.
Echte Arbeit, mit echten Daten
Was hier gebaut wird, betrifft acht Lieferanten-Feeds, 74.136 Produkte in acht Sprachen und 15 laufende Webshop-Umgebungen. Es bleibt also wenig Raum für eine Umgebung, in der alles ordentlich ist: Feeds ändern sich, Lieferanten liefern anders als im vorigen Monat, und daneben steht ein Protokoll, in dem steht, was schiefging. Die Arbeit besteht deshalb weniger im Erfinden von Funktionen und mehr darin, Daten stimmen zu lassen, an denen der Umsatz von jemand anderem hängt.
Keine goldenen Berge, auch nicht intern
Wir nennen lieber eine Zahl als ein Versprechen, und wenn es keine Zahl gibt, sagen wir das. Das gilt gegenüber Kunden, und es gilt hier: Wir versprechen keine Stelle, die es nicht gibt, keine Entwicklung, die niemand einlösen kann, und keine Laufzeit, die wir nicht gezählt haben. Was es heute über das Arbeiten bei MagicEverse zu sagen gibt, steht auf dieser Seite — einschließlich dessen, was noch nicht daraufsteht.
Ansprechpartner sein, nicht ein Glied in der Kette
Kunden rufen eine Nummer an, auch wenn es am Lieferanten-Feed liegt — und meistens liegt es daran. Wer hier arbeitet, kommt also mit der ganzen Kette in Berührung: dem Feed, dem Katalog, der Verkaufsumgebung, den Angeboten und der Verwaltung dahinter. Das ist schwerer als ein einzelner Bereich, und es ist auch der Grund, warum Sie hier in einem Jahr mehr sehen als in drei Jahren bei jemandem, der Sie auf eine Schicht festlegt.
Menschen, die es zu Ende bringen wollen
Weil es keine ausgeschriebenen Stellen gibt, können wir nur allgemein sagen, was hier passt. Es läuft auf drei Dinge hinaus: Sie arbeiten lieber mit der Praxis als mit einer Spezifikation, es stört Sie nicht, etwas zu bauen, das morgen schon angeschaut wird, und Sie sagen es, wenn etwas nicht stimmt. Letzteres ist keine unverbindliche Bemerkung: Es ist der Grund, warum auf dieser Website keine Zahlen stehen, die niemand gemessen hat.
Welche Art Arbeit es ist, hängt davon ab, wer sich meldet. Es gibt Arbeit an Produktdaten und Anbindungen, an Verkaufsumgebungen und Portalen, an der ERP-Kette von Angebot bis Rechnung, an Agenten und am Entwurf. Was es nicht gibt, ist eine Abteilung, in der Sie verschwinden. Schreiben Sie in Ihrer Nachricht, was Sie können und was Sie am liebsten tun, dann sagen wir ehrlich, ob es dafür bei uns Arbeit gibt — auch wenn die Antwort nein lautet.
Eine E-Mail genügt
Es gibt kein Bewerbungsportal, kein Anschreiben in einem festen Format und keinen Persönlichkeitstest. Schicken Sie eine E-Mail mit dem, wer Sie sind, was Sie können und wo Sie das gemacht haben, und das reicht für den Anfang. Ein Link auf Arbeit, die Sie gemacht haben, sagt uns mehr als eine Liste von Abschlüssen; eine kurze Beschreibung von etwas, woran Sie hängen geblieben sind, und wie Sie es gelöst haben, sagt uns am meisten.
Sie bekommen Antwort von jemandem, der die Arbeit selbst macht, und nicht von einer Abteilung. Gibt es gerade keine Arbeit, die zu Ihnen passt, sagen wir das, statt Sie in eine Datei zu legen und nichts mehr von sich hören zu lassen. Und gibt es doch etwas, läuft es wie bei Kunden: erst ein Gespräch von dreiviertel Stunde über die Arbeit, danach etwas Kleines und Echtes, das wir uns gemeinsam ansehen.
- Wer Sie sind und was Sie können, in ein paar Zeilen.
- Wo Sie das gemacht haben — ein Link auf Arbeit darf den Lebenslauf ersetzen.
- Etwas, woran Sie hängen geblieben sind, und wie Sie es gelöst haben.
- Was Sie am liebsten tun, damit wir ehrlich sagen können, ob es dafür Arbeit gibt.
Lieber erst sehen, was wir bauen?
Das geht ohne Formular: Die Referenzen und die Demo-Videos sind offen, und die Seite über unsere Arbeitsweise zeigt Schritt für Schritt, wie ein Projekt hier läuft.
Möchten Sie etwas fragen, bevor Sie eine Nachricht schicken? Anrufen geht auch; Sie sprechen mit jemandem, der bei der Arbeit sitzt, und nicht mit einem Auswahlmenü.