Malý tým, krátké cesty a nejdřív ukázat
Momentálně nemáme vypsané žádné pozice. Máme ale otevřenou linku: kdo se hodí ke způsobu, jakým se tu pracuje, může se ozvat a dostane odpověď od člověka, který tu práci sám dělá.
Co se dnes probere, často zítra už stojí
MagicEverse je malá, a tady je to výhoda. Mezi rozhovorem a prací není žádná vrstva: kdo má zákazníka na telefonu, může otevřít prostředí, podívat se do protokolu a provést změnu ještě týž den. Znamená to také, že nezmizíte za ticketovým systémem. Máte jednu věc, znáte ji a jste za ni zodpovědní — vůči zákazníkům i uvnitř.
Druhý zvyk je, že nejdřív ukazujeme a teprve pak vyprávíme. Ještě než existuje objednávka, stojí funkční demo v barvách zákazníka, s jeho vlastními položkami, na vlastní adrese. K 20. září 2026 stojí na našich serverech 24 takových prostředí. To tempo něco žádá: raději něco, co zítra běží, než něco, co bude hotové příští rok, a ochotu říct, že plán je špatný nápad, i když za něj někdo chtěl zaplatit.
Skutečná práce se skutečnými daty
To, co se tu staví, se týká osmi feedů dodavatelů, 74 136 produktů v osmi jazycích a 15 běžících e-shopových prostředí. Na prostředí, kde je všechno hezky uklizené, tedy moc místa nezbývá: feedy se mění, dodavatelé předávají data jinak než minulý měsíc a vedle toho stojí protokol, ve kterém je, co se pokazilo. Práce je proto spíš než vymýšlením funkcí dohlížením na to, aby seděla data, na kterých někomu jinému visí tržby.
Žádné zlaté hory, ani dovnitř
Raději uvedeme číslo než slib, a když číslo není, řekneme to. Platí to vůči zákazníkům a platí to i tady: neslibujeme pozici, která neexistuje, růst, který nikdo nemůže naplnit, ani termín, který jsme nespočítali. Co se dnes dá o práci v MagicEverse říct, stojí na téhle stránce — včetně toho, co na ní ještě není.
Být kontaktní osoba, ne jeden článek
Zákazníci volají na jedno číslo, i když je problém ve feedu dodavatele — a obvykle je. Kdo tu pracuje, přijde tedy do styku s celým řetězcem: s feedem, katalogem, prodejním prostředím, nabídkami a administrativou za tím. Je to těžší než jedna část a je to taky důvod, proč tu za rok uvidíte víc než za tři roky u někoho, kdo vás posadí na jednu vrstvu.
Lidi, kteří to chtějí dotáhnout
Protože tu nejsou vypsané pozice, můžeme jen obecně říct, co se sem hodí. Jde o tři věci: raději pracujete s praxí než se specifikací, nevadí vám postavit něco, na co se někdo podívá hned zítra, a řeknete, když něco nesedí. To poslední není nezávazná poznámka: je to důvod, proč na tomhle webu nestojí čísla, která nikdo nezměřil.
Jaká práce to bude, záleží na tom, kdo se ozve. Je tu práce na produktových datech a napojeních, na prodejních prostředích a portálech, na ERP řetězci od nabídky k faktuře, na agentech a na návrhu. Co tu není, je oddělení, ve kterém zmizíte. Napište nám, co umíte a co děláte nejraději, a my upřímně řekneme, jestli pro to u nás práce je — i když bude odpověď ne.
Stačí jeden e-mail
Není tu přihlašovací portál, není tu motivační dopis v pevném formátu a není tu osobnostní test. Pošlete e-mail s tím, kdo jste, co umíte a kde jste to dělali, a na začátek to stačí. Odkaz na práci, kterou jste udělali, nám řekne víc než seznam škol; krátký popis něčeho, na co jste narazili, a toho, jak jste to vyřešili, nám řekne nejvíc.
Odpověď dostanete od člověka, který tu práci sám dělá, ne od oddělení. Pokud teď žádná práce, která by vám seděla, není, řekneme to, místo abychom vás založili do souboru a už se neozvali. A pokud něco je, jde to jako u zákazníků: nejdřív tříčtvrtěhodinový rozhovor o práci, potom něco malého a skutečného, na co se společně podíváme.
- Kdo jste a co umíte, v pár řádcích.
- Kde jste to dělali — místo životopisu klidně odkaz na práci.
- Něco, na co jste narazili, a jak jste to vyřešili.
- Co děláte nejraději, abychom mohli upřímně říct, jestli pro to práce je.
Raději nejdřív uvidíte, co stavíme?
To jde bez formuláře: reference a demo videa jsou otevřené a stránka o našem způsobu práce ukazuje krok za krokem, jak tu projekt probíhá.
Chcete se na něco zeptat, než pošlete zprávu? Zavolat můžete taky; budete mluvit s někým, kdo právě pracuje, a ne s hlasovým rozcestníkem.